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湖南省人力资源和社会保障厅关于申报2017年因公出国(境)培训项目计划的通知
2016/11/18

各市州人力资源和社会保障局,省直各有关单位人事处(国际交流处),各有关引智单位:

根据《国家外专局关于申报2017年因公出国(境)培训项目计划的通知》精神,结合我省实际,现就2017年我省因公出国(境)培训项目计划申报工作通知如下:

一、基本要求

(一)控制培训规模,优化项目结构。按照中央关于因公出国(境)培训工作的新精神、新要求,严格控制培训总体规模,进一步优化培训项目结构,提高项目的针对性、实效性和专业性,鼓励结合国内科研生产需要与国外同行、同专业间开展的专题性研究培训项目,进一步增加专业技术、科研生产人员特别是后备骨干人才中长期培训的比重,坚决制止一般性项目的规模反弹。

(二)认真选题选项,提高培训实效。切实提高培训项目的针对性和实效性,进一步提高培训质量。要认真做好培训需求调研和立项必要性分析,要针对国家和地方经济社会发展重点行业、关键领域的“瓶颈”问题确定项目,明确培训内容,精选参训人员,优选承担培训任务的境外机构,精心设计培训课程。可以根据项目内容的实际需要按年度连续或分步立项实施,直至解决问题为止。培训主题和内容必须与组团单位主要业务相符、与拟前往国家(地区)优势领域相符、与境外培训接待机构培训特长相符;出国(境)参训人员必须具有较高的政治觉悟和综合素质,必须是本行业或专业领域年富力强的业务骨干,岗位职责和工作性质必须与培训内容直接相关。继续加大对赴专业领域优势明显、发展经验丰富的非热点国家(地区)培训的支持力度,严格控制赴热点国家的培训规模。

(三)加强组织管理,严格审核把关。切实加强培训项目全过程的组织和管理,严把立项、执行、结项总结和成果跟踪等关键环节的审核关。各级引智归口管理部门必须认真履行项目组织和实施过程的管理职责,要健全服务于一线专业人员培训特别是中长期培训的管理体系,不断提高服务质量和效率。要继续完善适合单人或小团队专业技术培训项目的预培训和外事教育制度。要把控规模、调结构的实际效果,执行率的高低,境外培训的监管,结项总结、核销的及时性和质量,成果的数量与水平以及培训管理和服务水平等因素,作为立项的重要参考依据。
       二、立项原则

(一)优先项目

1.科研领军人才和专业技术骨干人才中长期培训项目。

2.根据国家和省重点建设工程、科研开发、生产试制以及基础研究等领域需要,有针对性地解决实际问题的专业技术人员培训项目。

3.其他涉及国家和省重大发展领域和关键环节的培训项目。

4.具备明确培训目标和任务、相对固定的专业规范的高层次境外培训机构、针对性和实用性强的高水平专业课程设计、科学规范的参训人员选拔机制的国家以及省部级重点党政人才培训项目。

(二)重点项目

1.在经济建设和社会发展中发挥关键作用的重大发展战略研究、新兴产业培育、新型城镇化建设、民生保障、法制建设等涉及宏观管理和改革创新的培训项目。

2.以发展现代农业、增强创新驱动发展和提升产业技术水平为目标,学习关键技术和提高核心竞争力的培训项目。

3.资源节约型、环境友好型社会建设,发展低碳经济和循环经济、节能减排技术研发和推广、新能源开发、环境保护及生态建设等领域的培训项目。

4.结合“一带一路”战略实施,促进区域协调发展的特色培训项目。特别是科技创新、重点企业技术改造、农产品生产基地建设和能源原材料基地建设等。

(三)控制项目

1.严格控制党政干部出国(境)培训规模。省委组织部负责调训全省党委管理干部及后备干部。市州级和县级党委组织部不直接组织境外培训,市州级及以下其他部门也不组织党政干部综合管理类培训项目。严格控制赴热点国家的党政类培训项目数量。

2.从严控制双跨培训团组。确需组织双跨团组的,仅限同一系统人员或业务管理范围人员。

3.立法、司法、公安、民族、宗教等领域的培训,国务院有关部门垂直管理的地方相关单位培训,由国家主管部门在其职能范围内统一组织申报,不再归口地方申报。

4.对于具有普遍共性和高度相关性的培训项目,如职业教育、教学管理、医院管理等项目,可由相关行政主管部门统筹规划,牵头汇总,组织实施。

(四)重点组织专项

1.中国制造2025专项培训项目(申报指南详见附件1)。

2.软件和集成电路专项培训项目(申报指南详见附件2)。

3.配合国家“一带一路”发展战略,组织赴“一带一路”沿线国家相关优势领域的培训项目。

4.以国家急需的专业性培训项目为重点的东欧和独联体专项培训项目。
    5.科技创新、现代农业等领域的专业人才专项培训项目。

6.面向中央党政机关和国家重点骨干企业的中青年党政、企业管理骨干人才专项培训项目。

(五)禁止组织项目

  1.凡属国内能够解决问题的,不得申报培训项目。不得申报因人找事、安排照顾、无实质内容、无实际需要及参观考察性质的一般性培训项目。

  2、培训主题不明确、针对性不强,与组团单位主要业务无关的培训项目。

3、无外事审批权的学会、协会、基金会、培训中心等单位不得组织跨地区跨部门培训团组项目。严禁组织以营利为目的、高收费乱收费培训项目,坚决制止假借培训名义变相公款出国(境)旅游行为。

三、中央财政经费资助标准
   短期培训项目中央财政出国培训专项经费资助标准共分四档:第一档,全额资助境外培训费、住宿费、伙食费、公杂费;第二档,全额资助境外培训费、住宿费;第三档,全额资助境外培训费、伙食费;第四档,其他。具体将根据当年度经费预算规模,并视申请中央财政出国培训专项经费资助项目的重要程度确定资助与否和资助档次。优先、重点支持针对性强、技术含量高的专业性项目。
    中长期培训项目按照国家规定标准提供相应比例的境外费用资助。凡涉及国家安全和经济社会发展的重大问题研究、政策法规制定、战略性新兴产业发展、重大科技攻关和基础研究的专业类中长期单人或小团队培训项目,原则上给予境外全额资助。
    中央财政出国培训专项经费原则上不资助国际旅费。外方提供经费资助但不足以弥补出国培训相关费用开支的,可以按照国家规定标准申请资助其费用差额部分。不得超出境外培训实际费用支出申请中央财政经费资助。已获其他部门专项经费资助的项目不得重复申请中央财政出国培训专项经费。
    四、组织申报要求
   (一)培训计划申报审批方式。自2017年开始,按照《关于进一步完善因公出国(境)培训计划申报审批程序的意见》(附件4),在下达的控制基数内,国家外专局将实行“二上二下”的培训计划申报审批方式,增加一次调整申报。其中“一上”计划须在2016年12月15日前完成申报,逾期系统关闭。在“一上”计划申报时可不选择境外培训机构,待国家外专局“一下”计划批准后再选择境外培训机构。省里依据“一下”审批情况,针对部分空缺计划额度进行“二上”计划申报。“二上”计划须在2017年1月31日前完成申报,逾期系统关闭。国家外专局“二下”计划批复后,我们将正式下达到项目单位。

(二)境外培训机构选择。培训项目申报单位要通过“出国(境)培训项目洽谈对接系统”,认真选择专业对口的境外培训机构,并与之事先就培训课程、费用安排等事宜通过网上或其他方式充分沟通协商,达成合作意向,并由系统生成“合作意向书”。为加强境外监管,综合管理类和一般性专业培训团组项目原则上应选择与国家外国专家局有正式合作关系的境外机构。已经批准的项目,如无特殊不可抗拒的原因,原则上不得更改境外培训机构。

各项目单位可登录“因公出国(境)培训项目管理系统”,在“项目计划”模块中进行填报;“出国(境)培训项目洽谈对接系统”与“因公出国(境)培训项目管理系统”互联,将于近期上线,项目单位可登录与境外培训机构进行网上洽谈。

(三)加强项目评审。项目申报单位要加强对项目必要性、针对性、可行性的论证,按照规定的格式填写申报内容。

(四)严守组团原则。团组人数控制在25人以下(含25人),参团人员年龄距退休不少于5年,不超过55周岁。根据实际需要严格控制境外培训时间,亚洲及周边国家和地区可压缩至10天,欧美等其他国家可压缩至14天。综合管理类和一般性专业培训项目在境外培训地点原则上不得超过两个城市。

(五)严格经费管理。国家工作人员出国(境)培训经费要纳入本地区本部门因公出国(境)经费预算管理。2017年未安排因公出国(境)培训预算的单位不得申报培训项目。

(六)项目申报方法。培训项目计划统一通过国家外国专家局网站“因公出国(境)培训项目管理系统”申报。

1.获取用户名和密码。各培训组团单位在申报2017年出国(境)培训计划时,先行填写《申请出国(境)培训项目单位信息登记表》(见附件3),上报至省外国专家局,获取用户名及密码。通过系统申报过培训项目的单位,继续使用原用户名和密码登陆系统填报。

2.在线填报项目计划。各培训组团单位可按照访问地址登陆:http://otm.safea.gov.cn/,或者在国家外国专家局官网首页的在线服务中找到“因公出国(境)培训项目管理系统”,进入系统登陆界面,按要求在网上完成2017年因公出国(境)培训项目计划的填写。

政府间协议、引进技术设备合同规定以及境外资助的培训项目应在申报时予以说明。凡有境外资助的项目,须提供合作协议及境外资助方、培训机构及培训内容等相关背景说明。

项目申请表中专家评审栏应由相关领域科研机构、高等院校或行业主管部门等单位专家填写评审意见,并注明专家的身份。

其他需说明的问题请在备注栏内说明。组团单位、业务主管部门及本地区本部门引智归口管理部门、外事部门在报送“二上”计划时,须在系统生成的《出国(境)培训项目申请表》《2017年出国(境)培训项目申请汇总表》相应栏目填写审核意见并加盖公章。同一组团单位的项目应集中排列。

3.项目计划申报流程。各项目单位在系统先进行“一上”计划的填报,视国家局“一下”项目计划批复情况,项目单位再进行“二上”项目计划申报。项目单位登录系统填写项目计划提交后,经初审通过打印出系统生成的纸质申报表格并加盖公章。省直单位需报业务主管部门同意后,报省级出国(境)培训归口管理部门;市州单位经业务主管部门同意后,报当地出国(境)培训归口管理部门汇总。汇总后的本地区培训项目计划(见附件4)经当地外事、财政主管部门同意后,报省级出国(境)培训归口管理部门。逾期申报的将不予受理。

五、其他事宜

(一)各市州人社局、省直各单位要高度重视培训项目计划申报工作,认真组织,严格把关,确保质量。各培训项目单位务必于2016年12月15日前完成“一上”项目计划的网上申报提交及纸质表格报送,各市州出国(境)培训归口管理部门于12月20日前完成本地区培训项目计划汇总上报工作。

(二)各单位要认真总结出国(境)培训方面所取得的经验成果,对2016年已执行的出国(境)培训项目,在申报2017年培训项目计划时,必须报送2016年出国(境)培训总结、成果。

(三)《出国培训项目在线申报/审批系统用户手册》《出国培训成果/总结在线申报系统用户使用手册》均可通过国家外国专家局网站 http://www.safea.gov.cn和省外国专家局网站:http://hunan.caiep.net/下载或链接。

联系人:周 彬、陈艳萍

电  话:0731-82689366  0731—82216906

 

附件1. 中国制造2025专项人才出国(境)培训项目指南

2. 软件和集成电路专项人才出国(境)培训项目指南

3.《申请因公出国(境)培训项目单位信息登记表》;

4.《 关于进一步完善因公出国(境)培训计划申报  

审批程序的意见》

5.《湖南省2017年因公出国(境)培训项目计划申

请汇总表》。

 

                        湖南省人力资源和社会保障厅

2016年11月7日

 

(此件主动公开)

 

(联系单位:境外专家引进和境外培训处)


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